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      獵頭公司
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      國內獵頭排名前十的獵頭公司是?
      文章來源:  引用鏈接:http://

          經常看到有人問獵頭公司排名,我發現很有意思的一件事 —— 很多人都覺得除了五大就屬我公司最牛逼了……先告訴你一個事實,還沒有這個排名! 

          好了,不瞎扯了。 其實以五大的模式,和大部分獵頭公司根本不在可以比較的層級。更準確的說,retainer firms和contingincy firms客戶群體、工作模式、考核指標都完全不一樣,沒法比較,但僅僅是沒法比比較而已,并不意味著retainer 一定更好。

          如果考慮retainer firms的話,毫無疑問Korn Ferry最牛,營業額是五大中第二名的兩倍。五大之外,還有很多很多小型的retainer firms, 多是行業的資深人士承擔BD職能,相對年輕一些的團隊負責delivery,深耕行業,在自己的細分市場分一杯羹。進這樣的公司多數都能讓在比較體面地工作中夯實search的技巧,面試的技巧,跟候選人溝通的技巧,但是呢,掙錢可能就不如contingincy里面做得優秀的同齡人了,而且你也多半沒有機會去接觸客戶去BD,了解整個流程中最精華的部分。

          而說到contingincy firms,可就真的是可以吐個一天一夜的槽,魚龍混雜良莠不齊簡直就是為這個行業量身定制的兩個成語,做得優秀的,當然有行業專家,在自己的一畝三分地上,掐指一算就知道這單子能不能成,常年業績一百萬以上,年景好的時候業績三四百萬,年薪百萬真的不是夢。 但是呢,每次說到但是就很討厭了,大量新人加入后都是從苦逼的電話狂人開始做起,熬過來固然有機會守得云開見月明,熬不過來的,就紛紛轉行,轉inhouse,甚至直接消失不見了……更不幸的是,熬不過來的占大多數。所以,從統計學上講,這是一個有些坑年輕人的行業。但是呢,對于那些熬過來的優秀成員,還是很值得欽佩的,因為他們肯定有過人之處。在一個一將功成萬骨枯的行業,能生存就是勝利。這些公司中的優秀(無貶義)代表包括MP, RW, LM,Hudson, CI, , FMC, TopU, Sterling, Hays, Kelly service, talent2, proking, Randstad, Manpower, Bo-le, Brecruit, Fescoadecco等等等等。至于銳士方達、大翰么,總覺得一個公司如果行業口碑差到一定境界還能存活應該也是有一定道理的……

          當然了,我苦口婆心說了這么多,可能題主還是覺得“臥槽能不能正面回答問題啊”,很遺憾,不能。首先,你不能用專業度、口碑這東西排名,因為它是抽象的;其次,你不能用規模、銷售額來排名,因為獵頭行業的規模和質量幾乎沒有任何相關性,這和制造業規模大了大概率會相應提高管理水平專業度不一樣,獵頭行業永遠是小團隊甚至是單兵作戰,追求規模除了能讓股東賺的錢積少成多外,對個人沒有任何意義。

          所以呢,就算你歷盡千辛萬苦搞到了所以獵頭公司的營業額數據,然后排出了前十,恐怕也是只能被業內嘲笑和吐槽的。所以呢,不要找什么獵頭公司排名,獵頭公司宣傳自己為前十的都不可信,也許不是公司不可信,但與你交流的這個獵頭肯定不可信,還是去看看別家吧。吹牛不誠信,關鍵是去干活。 

          

       
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