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      猎头公司
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      国内猎头排名前十的猎头公司是?
      文章来源:  引用链接:http://

          经常看到有人问猎头公司排名,我发现很有意思的一件事 —— 很多人都觉得除了五大就属我公司最牛逼了……先告诉你一个事实,还没有这个排名! 

          好了,不瞎扯了。 其实以五大的模式,和大部分猎头公司根本不在可以比较的层级。更准确的说,retainer firms和contingincy firms客户群体、工作模式、考核指标都完全不一样,没法比较,但仅仅是没法比比较而已,并不意味着retainer 一定更好。

          如果考虑retainer firms的话,毫无疑问Korn Ferry最牛,营业额是五大中第二名的两倍。五大之外,还有很多很多小型的retainer firms, 多是行业的资深人士承担BD职能,相对年轻一些的团队负责delivery,深耕行业,在自己的细分市场分一杯羹。进这样的公司多数都能让在比较体面地工作中?#30343;祍earch的?#35760;桑?#38754;试的?#35760;桑?#36319;候选人沟通的?#35760;桑?#20294;是呢,挣钱可能就不如contingincy里面做得优秀的同龄人了,而且你也多半没有机会去接触客户去BD,了解整个流程中最精华的部分。

          而说到contingincy firms,可就真的是可以吐个一天一夜的槽,鱼龙混杂良莠不齐简直就是为这个行业?#21487;?#23450;制的两个成语,做得优秀的,?#27604;?#26377;行业专家,在自己的一亩三?#20540;?#19978;,掐指一算就知道这单子能不能成,常年业绩一百万以上,年景好的时候业绩三四百万,年薪百万真的不是梦。 但是呢,?#30475;?#35828;到但是就很讨厌了,大量新人加入后都是从苦逼的电话狂人开始做起,熬过来固然有机会守得云开见月明,熬?#36824;?#26469;的,?#22836;?#32439;转行,转inhouse,甚至直接消失不见了……更不幸的是,熬?#36824;?#26469;的占大多数。所以,从统计学上讲,这是一个有些坑年轻人的行业。但是呢,对于那些熬过来的优秀成?#20445;?#36824;是很值得钦佩的,因为他们肯定有过人之处。在一个一将功成万骨枯的行业,能生存就是胜利。这些公司中的优秀(无贬义)代表包括MP, RW, LM,Hudson, CI, , FMC, TopU, Sterling, Hays, Kelly service, talent2, proking, Randstad, Manpower, Bo-le, Brecruit, Fescoadecco等等等等。至于锐士方达、大翰么,总觉得一个公司如果行业口碑差到一定境界还能存活应该也是有一定道理的……

          ?#27604;?#20102;,我苦口婆心说?#33487;?#20040;多,可能题主还是觉得“卧槽能不能正面回答问题啊?#20445;?#24456;遗憾,不能。首先,你不能用专业度、口碑这东西排名,因为它是抽象的;其次,你不能用规模、销售额来排名,因为猎头行业的规模和质?#32771;负?#27809;有任何相关性,这和制造业规模大了大概率会相应提高管理水平专业度不一样,猎头行业永远是小团队甚至是单兵作战,追求规模除?#22235;?#35753;股东赚的钱积少成多外,对个人没有任?#25105;?#20041;。

          所以呢,就算你历尽千辛万苦搞到了所以猎头公司的营业额数据,然后排出了前十,恐怕也是只能被业内嘲笑和吐槽的。所以呢,不要找什么猎头公司排名,猎头公司宣传自己为前十的都不可信,也许不是公司不可信,但与你交流的这个猎头肯定不可信,还是去看看别家吧。吹牛不诚信,关键是去干活。 

          

       
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