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      职位名称:人力资源总监

      岗位职责

      1、全面统筹规划公司的人力资源战略和人力资源开发工作,督促公司人力资源略的执行; 
      2、搭建下属集团人力资源平台,建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度; 
      3、负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制,指导子公司的人力资源工作塑造、维护、发展和传播企业文化;为公司员工设计职业生涯规划; 
      5、负责公司的月度、年度计划与总结工作; 
      6、组织制定公司人力资源发展的各种规划,并监督各项计划的实施; 
      7、进行人力结构分析,提出人力结构优化方?#31119;?#21327;助各部门进行岗位/机构调整; 
      8、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题 。

      任职要求

      1、擅长人力资源管理中的薪酬激励或绩效管理模块;
      2、于近5年具有主?#20013;?#37228;激励或绩效管理项目实操落地并成功运行的具体案例;
      3、 4年以上2000人以上的集团公司人力总监相关岗位任职经历;

       
      上一职位: 税务负责人      下一职位: ?#25151;?#24635;监  


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