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      獵頭公司
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      站內熱門職位 行業: 地區: 年薪: 職位:
      職位名稱:人事總監

      (1)崗位職責:
      1、全面負責公司的人力資源管理與開發工作;
      2、依據公司的經營目標及經營計劃,主導設置企業組織機構,進行全公司各崗位的定崗、定員、定編,進行職位分析與崗位描述,明確各崗位權、責、利及任職資格要求,并根據公司戰略發展、組織結構調整等做相應修訂;
      3、依公司經營發展戰略的人力需求,開發短、中、長期人力資源,合理調配公司的人力資源;
      4、根據月度、年度員工動態情況,做好年度及月度人員動態分析總結(包括離職、入職、晉升、調動、降職等);
      5、建立健全人事招聘、錄用、考勤、離職管理等人事規章制度;
      6、負責建立規范化的招聘系統,并進行公司各部門招聘,保證錄用人員和該崗位的匹配度和用人部門的滿意度;
      7、制定公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱,經批準后實施;
      8、負責公司企業文化建設的開展和推進,通過企業文化的建設,增強公司員工的凝聚力;深化與宣傳公司企業文化,將企業文化落實到企業管理制度與管理規范中;
      9、完善公司薪酬和激勵制度,制定晉升政策,制定和完善公司福利政策,調動員工積極性;
      10、配合其他部門做好員工思想工作,協調各部門工作之間的沖突與矛盾,受理并及時解決員工 投訴和勞動、爭議事宜;
      11、做好各種職位人員發展體系的建立,做好人員發展的日常管理工作;
      12、董事長安排的其他事務。
      (2)任職要求:
      1、本科以上學歷,人力資源或相關專業,有二級及以上人力資源證書;
      2、必須要求有在煤炭貿易及能源、礦產等相關行業有過從業經驗者;
      3、必須有高管團隊搭建的經驗,能夠獨立完成高管的目標責任書制定、激勵政策制定,薪酬談判等工作。
       
      上一職位: 基金會計      下一職位: 人力總監(西安)  


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